管理陷阱 | 如何与“不听话”的团队成员沟通
身心疲惫的管理者没有意识到，自己对于反馈，尤其是负面反馈的回避，是造成团队无效沟通、绩效不达标等问题的重要成因之一。本文给予希望改变沟通的管理者3个建议……
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身心疲惫的管理者没有意识到，自己对于反馈，尤其是负面反馈的回避，是造成团队无效沟通、绩效不达标等问题的重要成因之一。本文给予希望改变沟通的管理者3个建议……
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无论是作为专业教练，还是内部管理者，学习了教练之后，都希望在企业中大展拳脚。只要是给管理者进行教练，就一定逃不开“如何管理好我的团队”的话题。
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