教练式领导力

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WE NEED

聆听自己的心声，用行动打破焦虑

未来5年，全球超过83%组织将扩大其教练型管理者/领导者队伍。超过70%的全球500强企业，正在企业内部大力推行教练式领导

感谢群智提供的平台，和老师们的全程陪伴，今晚怀着空杯的心态沉浸式体验了聆听和提问，感受到聆听重要性，这是人与人之间有效沟通的第一步，但往往我们会带着评判和建议给到对方，无法走入他人内心，正应验了一句话:说是本能，听才是能力。想要成为一名合格教练不光要技法上刻意练习，还要在心法上保持全然的投入。学教练，来群智！

感谢群智的工作人员，还有我们组的小伙伴们，因为大家的开放和包容，共同创建了一个安全、信任的氛围，才能让练习如此真实的发生，让每个人的感受这么美好，真的在练习中有所学习和成长。真实地投入其中，让我又找到紧张和手心冒汗的感觉，我知道这紧张是因为热爱因为热爱所以心生敬畏，特别美好的一个夜晚，谢谢大家

今天的学习和演练，真的让我对教练又更新和升级了以前只是学了个皮毛，隔靴搔痒，今天通过演练和践行，通过安洋教练的点拨，通过小伙伴们的互动，才理解什么是教练，教练对我们人生的意义，真的是渡人渡己。我的idol就是安洋老师，我期待通过学习教练让我也能像他一样活出教练的状态

感谢老师们对我的鼓励。教练力很神奇，助人助己。老师们展现的聆听力也令我震惊，只说过一遍的话，有些我自己都有点忘记了，老师们全都听在心里了。也希望以后能在两位老师为我打开“教练力”的这扇门里能够窥其奥妙，运用于心

WHAT IS INCLUDED

训练营有什么？

0

掌握教练核心知识

0

PCC 带组演练

0

教练督导直播

0

教练学习常见 Q & A

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训练营有什么？

0

掌握教练核心
知识

0

PCC 带组演练

0

教练督导直播

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教练学习常见
Q & A

课程收获

理解人性激发他人自驱

降低内耗挖掘自身潜能

拓展能力开启第二曲线

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理解人性激发他人自驱

降低内耗挖掘自身潜能

拓展能力开启第二曲线

8 大沟通误区

工作对话再不踩坑

3 层聆听模型

理解情绪，减少争论与内耗

5 个黄金提问

挖掘团队潜力，激发主动自驱

3 大成长阶梯

稳步精进教练式领导力

入门修行

入门学习

8 大沟通误区

工作对话再不踩坑

3 层聆听模型

理解情绪，减少争论与内耗

5 个黄金提问

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3 大成长阶梯

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TRAINER

授课导师

吴彦群 Karen

陈莉 Chelsea

Executive Coach

执行教练

王冬梅 Merry

创业团队陪跑教练

安洋 Ryan

德资跨国公司中国区
OD&TD 负责人

刘文静 Wendy

资深职业生涯规划师

梁炜陇 Andy

资深人力资源专家
创业公司高管

韦腾捷

致力于个人成长与
发展的成长教练

刘阳

互联网人才发展专家

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