系统性团队教练
ICF ACTC认证
团队教练帮助团队领导者与他的团队,在更短的时间
实现更大的商业成功
系统性团队教练
ICF ACTC认证
团队教练帮助团队领导者与他的团队,在更短
的时间实现更大的商业成功
系统性团队教练
ICF ACTC认证
团队教练帮助团队领导者与他的团队,在更短
的时间实现更大的商业成功
WHY
为什么要学团队教练?
在这个不确定的时代,每一个团队领导者,都迫切希望激发团队的活力和创新,增强团队的战斗力和凝聚力
每一位面向企业的个体教练,一对一的教练议题中毫无例外地都会涉及到团队管理,然而即使是团队领导者成长了,却仍然无法带动整个团队的进步……
如何才能带好团队?团队教练应运而生!
WHY
为什么要学团队教练?
在这个不确定的时代,每一个团队领导者,都迫切希望激发团队的活力和创新,增强团队的战斗力和凝聚力。
每一位面向企业的个体教练,一对一的教练议题中毫无例外地都会涉及到团队管理,然而即使是团队领导者成长了,却仍然无法带动整个团队的进步……
如何才能带好团队?团队教练应运而生!
团队教练是一个过程,帮助团队提升彼此合作的方式,陪伴团队一起解决实际工作中的棘手难题,在解决问题的过程中培养集体领导力,激发团队潜能,实现持续成长
中西合璧
内外兼修
双重支持
双重成长
WHO
谁适合学团队教练?
CEO、COO、业务Leader、初创团队Leader
助力各层团队管理者提升团队效能,激发团队潜能,实现更大的业务目标
组织学习和发展专业人士、HR高管、HRBP
拓展自身的赋能能力,建立与团队的信任,在日常工作中更有效地支持业务和职能团队
教练、咨询顾问、团队引导师教练
升级自身的教练能力和状态,实现从个人教练向团队教练的转型,整合多种团队干预措施,提升团队发展与变革项目的效率和效果
WHO
谁适合学团队教练?
CEO、COO、业务Leader、初创团队Leader
助力各层团队管理者提升团队效能,激发团队潜能,实现更大的业务目标
组织学习和发展专业人士、HR高管、HRBP
拓展自身的赋能能力,建立与团队的信任,在日常工作中更有效地支持业务和职能团队
教练、咨询顾问、团队引导师教练
升级自身的教练能力和状态,实现从个人教练向团队教练的转型,整合多种团队干预措施,提升团队发展与变革项目的效率和效果
企业之选
群智培养的团队教练,不仅赋能了数百家企业,而且在众多头部企业中引入内训,培训内部团队教练
学员评价
通过团队教练的学习,我用团队教练的方法帮助集团解决了困扰近两年的难题,团队首次确定了共同的目标,团队宗旨。这个成果让我们看到了团队的价值,并坚信整个高管团队能够带领组织走的更远。 感谢群智系统性团队教练的工具,方法,实践!
群智这门课程让我学到了开启促进团队合作的新方式,当我从关注团队的绩效转到支持团队创造价值,就自然地将视角从事情进程转移到了团队成员的意识和内心
完整学习了群智团队教练四个模块,让我很深刻的理解到:看到系统性,才能使一个团队有生命力;看到利益相关方,才能使团队中的每一个人不孤单,每个人都可以更好的成长,更有成就感。 感谢我的小团队,感谢我的助教,感谢我们的群智团队,祝越来越好!
在我看来,这门课程立足系统性视角,更具宽广度;激发深层次探索,更具逻辑性;带领我们边学边实践,更具应用性。 现在,我是团队的领导,也是团队的教练。群智让我们和我们的团队都获得了成长
这不仅是一次系统性团队教练的学习,还是系统性团队领导力的学习和实践,过程的每一步都是值得回味的学习点
感谢群智让我学习到、体验到、感受到真正的团队教练如何实现,如何让团队看到团队,让系统看到系统。 这不仅是团队教练之旅,更是自我系统性成长之旅!感恩Karen老师、助教老师和学习伙伴的一路支持!
在群智系统性团队教练的课程中,“角色扮演”,“团队共修”,“支持真实客户”等这些学习环节,让我对学习的知识有深度转化、有教练手感,更有了实践的信心。我现在更加相信:他山之石可以攻玉,团队有解决问题的资本
BENEFITS
课程收获
3 种能力
- 诊断能力:有能力透过团队现状进行诊断、分析和设计教练方案
- 对话能力:有能力激发团队成员之间,以及跨团队的信任和高效对话
- 干预能力:有能力在团队会议中进行有效的教练干预,触发团队改变
3 大效果
- 战斗力:共识目标,统一思想,上下同欲,群策群力攻克难题
- 凝聚力:从“我”到“我们”,彼此信任和相互支持,打造积极向上的团队势能
- 成长力:打造团队自我突破和自我迭代的持续变革和创新能力
CONTENTS
课程内容
核心内容:
- 理解团队发挥效能的底层逻辑,建立系统思维,区分个体问题与团队系统问题
- 运用 5C 模型和TGI测评报告系统性地诊断自己的团队
- 针对5C模型的每一个维度进行对应教练干预的工具和模型
- 团队心理安全量表问卷,在团队中激发深度、真实和高效的对话
- 针对团队组建和发展的不同阶段匹配对应的教练干预策略
- 应对 6大高频团队核心场景和实用方法模型
视频课:
- 《全球团队发展的 7 大经典模型》
核心内容:
- 深入学习如何洞见团队的系统动力
- 转变团队指责甩锅的行为
- 转变团队情绪提振士气
- 转变团队各自为政的心智模式
- 将团队的冲突转变为突破的良机
- 促进团队的共创对话来解决棘手难题
- 团队会议场景的现场教练和督导
视频课:
- Peter Hawkins:《系统性团队教练的基石》
核心内容:
- ICF定义的团队教练 8 大核心能力
- 辨识五大团队发展形式的异同
- 从个人教练升级到团队教练
- 团队教练的自我成长和 API 状态修炼
- 团队教练的实践和集体督导
- ICF 团队教练认证的全流程
- ICF 团队教练认证的笔试辅导
视频课:
- 《ICF团队教练能力标准》
开课时间
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