不同于人生教练,高管教练既要促进管理者的个人成长,又要关注组织的目标。高管教练以管理者的个人心智成长推动组织的发展和增长,同时实现个人发展目标和组织发展目标。 因此高管教练实现的是管理者和企业的双重获益
教练对客户的长期陪伴不是多次一对一教练谈话的简单累加,而是一个结构化的项目。群智基于行为改变理论独创5A高管教练项目流程,融合多种成长发展工具,实现真正肉眼可见的成果
企业选择教练时最常遇到的难题是高管教练的质量参差不齐,优秀的企业教练不仅拥有ICF的教练能力认证, 更需要对企业工作场景的丰富经验和深刻洞见。 群智有严格的教练甄选标准 ,同时开发了AI自动匹配系统,通过七个维度,根据被教练管理者特定需求和偏好,精准匹配最合适的教练
群智服务过的企业客户覆盖了以下这些行业:
作为企业教练文化的引领者,我们深耕产、学、研生态圈,将专业教练理念与企业管理实践完美融合。在这里,每一次改变都令人心潮澎湃,每一次突破都值得铭记
在整个教练过程中,我逐渐将自己意识到的、未意识到的优劣势总结整理出来,坚定自己未来的发展方向,同时也给自己注入信心,完成了自我认知的迭代
教练的支持让我能够快速和新团队融入、和管理班子融入,在自己原先擅长的业务领域快速发挥优势,并交付结果
教练最有价值的是快速让我找到了和现有团队匹配的管理风格,同时全局、系统地对现有业务进行了思考,接下来我会聚焦我精力的投入业务,同时也会更有耐心、更从容
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