管理陷阱 | 如何与“不听话”的团队成员沟通
身心疲惫的管理者没有意识到，自己对于反馈，尤其是负面反馈的回避，是造成团队无效沟通、绩效不达标等问题的重要成因之一。本文给予希望改变沟通的管理者3个建议……
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身心疲惫的管理者没有意识到，自己对于反馈，尤其是负面反馈的回避，是造成团队无效沟通、绩效不达标等问题的重要成因之一。本文给予希望改变沟通的管理者3个建议……
群智的教练培养体系，不仅向市场输出了众多专业的企业教练，更为中国的企业管理者们提供了趁手的工具和成长的养分。校友 Connie 就表示，作为上市物流公司的 CEO，群智的企业教练与团队教练课程，给了她巨大的启迪和支持——“董事会都说，我的高管团队产生了‘肉眼可见’的变化”。
无论是作为专业教练，还是内部管理者，学习了教练之后，都希望在企业中大展拳脚。只要是给管理者进行教练，就一定逃不开“如何管理好我的团队”的话题。
权威解读ICF最新PCC认证评估标准，详细阐述8大核心能力的PCC Markers评估标准。包含道德规范、教练心态、合约建立等核心能力的具体衡量标准，助您深入理解PCC认证要求，提升教练专业水平。
为了适应岗位转变，成长为优秀的管理者，也许你会阅读相关书籍或参加领导力培训。可是，为什么情况还是没有得到改善？这是因为当你担任新角色时，却没有摆脱旧角色。不仅在你的实际角色和责任方面，而且在使你成功的行为方面…
资深管理者不愿改变，高潜人才的业务能力和管理能力存在较大的落差，企业在对他们的培养中感到迷茫，并且找不到方向，种种矛盾的出现不得不让企业陷入焦虑。如何识别高潜人才？发展和培养高潜教练？
ICF 2024年2月最新报告：全球认证教练突破52,183人，增长近50%；中国持证教练达1,491人，增长83.85%。深度解析教练行业发展趋势，教练力成为职场必备能力。群智提供专业ICF认证培训与教练服务。
有效、顺利的沟通不仅可以搭建管理者与上下级的信任，同时也利于团队成员之间协作，促成实现团队与组织的目标。管理者如何才能将沟通变得更高效？很多时候，提出一个好的问题，比获得一个好答案更重要。本文中，我们将探索提出问题的方式是如何影响对话的结果。
身心疲惫的管理者没有意识到，自己对于反馈，尤其是负面反馈的回避，是造成团队无效沟通、绩效不达标等问题的重要成因之一。本文给予希望改变沟通的管理者3个建议……
群智的教练培养体系，不仅向市场输出了众多专业的企业教练，更为中国的企业管理者们提供了趁手的工具和成长的养分。校友 Connie 就表示，作为上市物流公司的 CEO，群智的企业教练与团队教练课程，给了她巨大的启迪和支持——“董事会都说，我的高管团队产生了‘肉眼可见’的变化”。
无论是作为专业教练，还是内部管理者，学习了教练之后，都希望在企业中大展拳脚。只要是给管理者进行教练，就一定逃不开“如何管理好我的团队”的话题。
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为了适应岗位转变，成长为优秀的管理者，也许你会阅读相关书籍或参加领导力培训。可是，为什么情况还是没有得到改善？这是因为当你担任新角色时，却没有摆脱旧角色。不仅在你的实际角色和责任方面，而且在使你成功的行为方面…
资深管理者不愿改变，高潜人才的业务能力和管理能力存在较大的落差，企业在对他们的培养中感到迷茫，并且找不到方向，种种矛盾的出现不得不让企业陷入焦虑。如何识别高潜人才？发展和培养高潜教练？
ICF 2024年2月最新报告：全球认证教练突破52,183人，增长近50%；中国持证教练达1,491人，增长83.85%。深度解析教练行业发展趋势，教练力成为职场必备能力。群智提供专业ICF认证培训与教练服务。
有效、顺利的沟通不仅可以搭建管理者与上下级的信任，同时也利于团队成员之间协作，促成实现团队与组织的目标。管理者如何才能将沟通变得更高效？很多时候，提出一个好的问题，比获得一个好答案更重要。本文中，我们将探索提出问题的方式是如何影响对话的结果。