
群智 x 顺为资本丨教练式领导力,助力创始团队心智突围
群智企业教练联合顺为资本,深度解析教练式领导力在企业转型中的应用。通过微软等实战案例,展示如何运用教练技术提升团队效能,助力企业穿越周期。立即了解企业教练如何助力企业创新发展。

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群智企业教练携手微软打造”团队教练赋能计划”,通过系统性团队教练方法,帮助微软大中华区管理团队建立信任、激发潜能、联结生态,实现从追求高绩效到创造高价值的转变。想让团队更具创新力?联系群智!



群智以教练而非培训方式培养ICF认证教练,提供PCC级助教指导、ICF考官现场辅导、中文口试等服务。每年帮助100+学员通过ICF认证,已助200+人获得PCC认证。提供企业教练、高管教练等服务。

深度解析高管教练在企业人才发展中的应用价值与实践方法。从利益相关者管理、流程保障到组织绩效提升,为企业提供系统化的高管教练解决方案。助力企业打造高效领导团队。

对于被教练者(客户)来说,最大的障碍不是无法接受教练,而是无法放弃指令,无法放弃经验,无法放弃习惯性行为,无法放弃那些限制性信念,无法放弃你已经做到的或者固化的结果。

群智企业教练凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力,荣获“2022教练技术培训HR臻选服务机构”,凸显了群智在企业教练服务领域的优势地位!

通常,我们会说组织战略制定依靠领导者,执行力需要依靠团队成员,当结果不尽人意时,往往会认为是团队执行力不足。实际上,团队是否具有执行力,责任不在团队,而在领导者。

作为领导者,需要意识到工作中一般承担两种角色——导师和教练。很多人混淆了它们的价值,事实上了解它们的不同之处是非常重要的。导师和教练都有可能来自企业的内部,但他们发挥的作用却有天差地别……

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