每个CEO都需要一位教练，越早越好！
企业发展的瓶颈源于决策者个人发展的瓶颈。深度解析CEO为何需要教练，以及教练如何通过专业引导释放领导者潜能。谷歌、微软等顶级CEO都在用的成长方法，助您突破领导力瓶颈。
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企业发展的瓶颈源于决策者个人发展的瓶颈。深度解析CEO为何需要教练，以及教练如何通过专业引导释放领导者潜能。谷歌、微软等顶级CEO都在用的成长方法，助您突破领导力瓶颈。
跨国公司中国区OD&TD负责人安洋的教练成长故事，展现如何在全职工作之余发展教练第二曲线。通过群智教练项目实现个人成长与职业发展双赢，助力HR提升管理能力上限。
群智的教练培养体系，不仅向市场输出了众多专业的企业教练，更为中国的企业管理者们提供了趁手的工具和成长的养分。校友 Connie 就表示，作为上市物流公司的 CEO，群智的企业教练与团队教练课程，给了她巨大的启迪和支持——“董事会都说，我的高管团队产生了‘肉眼可见’的变化”。
群智以教练而非培训方式培养ICF认证教练，提供PCC级助教指导、ICF考官现场辅导、中文口试等服务。每年帮助100+学员通过ICF认证，已助200+人获得PCC认证。提供企业教练、高管教练等服务。
商业社会没有简单的输和赢。商业社会是一个无限游戏，我们的目的是一直参与下去。如果你用有限思维去参与，长此以往，你会看到信任、合作和创新都在减少，最终你的组织失去了继续游戏的资源和意愿。
生活如此嘈杂，让人分心。想要屏蔽掉杂音，关注别人给你的信号，并将你的感知与你的评判、解释相分离，实在太困难了。我们对当下的觉察越少，去辨别别人的感受和意图就变得更加困难。
群智通过高管教练项目帮助领导者实现从机会主义者到战略家的行为逻辑转变，重塑领导者思维模式，提升领导效能。基于5A高管教练方案，助力组织实现高绩效发展。
优秀的领导者每天反思：工作是否符合目标？需要改正哪些坏习惯？什么在激励自己？是否成为理想中的自己？从错误中学到什么？对什么心存感恩？通过持续自我提问提升领导力。
企业发展的瓶颈源于决策者个人发展的瓶颈。深度解析CEO为何需要教练，以及教练如何通过专业引导释放领导者潜能。谷歌、微软等顶级CEO都在用的成长方法，助您突破领导力瓶颈。
跨国公司中国区OD&TD负责人安洋的教练成长故事，展现如何在全职工作之余发展教练第二曲线。通过群智教练项目实现个人成长与职业发展双赢，助力HR提升管理能力上限。
群智的教练培养体系，不仅向市场输出了众多专业的企业教练，更为中国的企业管理者们提供了趁手的工具和成长的养分。校友 Connie 就表示，作为上市物流公司的 CEO，群智的企业教练与团队教练课程，给了她巨大的启迪和支持——“董事会都说，我的高管团队产生了‘肉眼可见’的变化”。
群智以教练而非培训方式培养ICF认证教练，提供PCC级助教指导、ICF考官现场辅导、中文口试等服务。每年帮助100+学员通过ICF认证，已助200+人获得PCC认证。提供企业教练、高管教练等服务。
商业社会没有简单的输和赢。商业社会是一个无限游戏，我们的目的是一直参与下去。如果你用有限思维去参与，长此以往，你会看到信任、合作和创新都在减少，最终你的组织失去了继续游戏的资源和意愿。
生活如此嘈杂，让人分心。想要屏蔽掉杂音，关注别人给你的信号，并将你的感知与你的评判、解释相分离，实在太困难了。我们对当下的觉察越少，去辨别别人的感受和意图就变得更加困难。
群智通过高管教练项目帮助领导者实现从机会主义者到战略家的行为逻辑转变，重塑领导者思维模式，提升领导效能。基于5A高管教练方案，助力组织实现高绩效发展。
优秀的领导者每天反思：工作是否符合目标？需要改正哪些坏习惯？什么在激励自己？是否成为理想中的自己？从错误中学到什么？对什么心存感恩？通过持续自我提问提升领导力。