讲清楚什么是教练？用这5个隐喻
在DDI发布的《全球领导力展望丨中国报告》中，通过对上万名领导者的调研，揭示了领导力发展的十大常用学习方法。其中，外部导师辅导位列榜首，成为领导者最青睐的学习方式
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在DDI发布的《全球领导力展望丨中国报告》中，通过对上万名领导者的调研，揭示了领导力发展的十大常用学习方法。其中，外部导师辅导位列榜首，成为领导者最青睐的学习方式
资深管理者不愿改变，高潜人才的业务能力和管理能力存在较大的落差，企业在对他们的培养中感到迷茫，并且找不到方向，种种矛盾的出现不得不让企业陷入焦虑。如何识别高潜人才？发展和培养高潜教练？
在DDI发布的《全球领导力展望丨中国报告》中，通过对上万名领导者的调研，揭示了领导力发展的十大常用学习方法。其中，外部导师辅导位列榜首，成为领导者最青睐的学习方式
资深管理者不愿改变，高潜人才的业务能力和管理能力存在较大的落差，企业在对他们的培养中感到迷茫，并且找不到方向，种种矛盾的出现不得不让企业陷入焦虑。如何识别高潜人才？发展和培养高潜教练？