
变革期管理者的三大思维卡点与教练式破局之道(附案例详解)
当组织变革成为常态,管理者为何会陷入掌控焦虑、信任设限、自我证明的“三大卡点”?本文深度剖析这些行为背后的心理动因,并提供一套基于企业教练思维的系统性解决方案,结合零售巨头转型案例,助您和您的团队在不确定性中重塑领导力。
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