ICF企业教练实践大奖案例——建立改变和拯救生命的教练文化
有12万员工要管理，为整个国家提供医疗卫生保健，爱尔兰国家健康服务部的全国HR部门必须有独特的做事方式。2011年，该团队引入教练，从那之后，他们已经见证了多种形式的变革型成长。
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有12万员工要管理，为整个国家提供医疗卫生保健，爱尔兰国家健康服务部的全国HR部门必须有独特的做事方式。2011年，该团队引入教练，从那之后，他们已经见证了多种形式的变革型成长。
如果你教练客户的时候，采取简单的步骤来改变他们的行为，他们可能会感谢你，并且承诺新的行动。但是这样的承诺可能不会持久。当人们已经在很长一段时间内被困在破坏性的、低效的行为中，一种交易性的、解决问题的方式并不太有效。这些客户需要教练采取更强有力的、更加变革性的方式。
教练们想要证明自己的服务能带来真正的价值。如果科学研究能够给出证明，教练就能获得更多的可信度。当教练与神经科学联姻，教练对于大脑的影响变得越发清晰。让我们跟随一个例子看看这一切是如何发生的。
时任美国心理学会主席，Martin Seligman认为，20世纪的心理学研究主要聚焦在人的缺陷，以及如何消除缺陷上，很少有研究会探索人的优势，以及如何发展、提升它们。积极心理学就是在填补这个研究上的空白。
2020年ICF这份研究报告由ICF联合其他6家国际教练行业协会一起开展，这一次规模庞大，覆盖全球，是史无前例的。相比较于2016年的研究报告吸引了137个国家和地区参与，收集到15,380份答复，今年的项目共有161个国家和地区参与其中，共收集到22,457份反馈，有52个国家和地区的调查反馈超过100份，中国也首次进入到百份反馈的行列。
目前，在中国越来越多的企业领导者和培训专家醉心于教练技术，他们每年花费相当一部分时间来学习、练习、交流和切磋教练心得。以改善自己的思维与行为，从而提升自己的专业能力和领导能力。
想成为一名专业合格的教练？不仅掌握教练知识和实践教练约谈充满挑战，真正的艰难之处还在于教练认证需要得到ICF（国际教练联合会）这种专业机构的严格评估。有多难？，戳链接史上最全最清晰的ICF国际教练认证指南，必须收藏！
有12万员工要管理，为整个国家提供医疗卫生保健，爱尔兰国家健康服务部的全国HR部门必须有独特的做事方式。2011年，该团队引入教练，从那之后，他们已经见证了多种形式的变革型成长。
如果你教练客户的时候，采取简单的步骤来改变他们的行为，他们可能会感谢你，并且承诺新的行动。但是这样的承诺可能不会持久。当人们已经在很长一段时间内被困在破坏性的、低效的行为中，一种交易性的、解决问题的方式并不太有效。这些客户需要教练采取更强有力的、更加变革性的方式。
教练们想要证明自己的服务能带来真正的价值。如果科学研究能够给出证明，教练就能获得更多的可信度。当教练与神经科学联姻，教练对于大脑的影响变得越发清晰。让我们跟随一个例子看看这一切是如何发生的。
时任美国心理学会主席，Martin Seligman认为，20世纪的心理学研究主要聚焦在人的缺陷，以及如何消除缺陷上，很少有研究会探索人的优势，以及如何发展、提升它们。积极心理学就是在填补这个研究上的空白。
2020年ICF这份研究报告由ICF联合其他6家国际教练行业协会一起开展，这一次规模庞大，覆盖全球，是史无前例的。相比较于2016年的研究报告吸引了137个国家和地区参与，收集到15,380份答复，今年的项目共有161个国家和地区参与其中，共收集到22,457份反馈，有52个国家和地区的调查反馈超过100份，中国也首次进入到百份反馈的行列。
目前，在中国越来越多的企业领导者和培训专家醉心于教练技术，他们每年花费相当一部分时间来学习、练习、交流和切磋教练心得。以改善自己的思维与行为，从而提升自己的专业能力和领导能力。
想成为一名专业合格的教练？不仅掌握教练知识和实践教练约谈充满挑战，真正的艰难之处还在于教练认证需要得到ICF（国际教练联合会）这种专业机构的严格评估。有多难？，戳链接史上最全最清晰的ICF国际教练认证指南，必须收藏！