作为管理者，你有没有经历过这样的场景：带着团队目标和成员开会，希望可以给团队做做士气激励然后共创解决方案。
想象很美好，现实很骨感。会议开始后，成员们的汇报依然是 “流程卡点已反馈”“进度按计划走” 这类模板化内容 —— 没人主动提出优化建议，没人讨论潜在风险，甚至连 “我有个想法” 的声音都寥寥。
亦或者你是一名HR，组织过各种类型的培训，但每次培训反馈表上大家都会清一色写着 “内容太理论，用不上”、“案例和我们业务不相关”。
过去几年，群智服务和陪伴了非常多团队，发现这些需求非常普遍。管理者和HR的工作日渐难做，议题也越来越挑战，如：
想激发团队的潜能，可老是被 “员工主动性不够” 给拦住了？
想提高管理效率，却找不到更高效的沟通和赋能办法？
想突破自己、获得成长，却很难有时间和机会进行系统学习？
想优化培训效果，可投入不少资源，员工却反馈 “学完用不上”？
想推动组织变革，跨部门沟通却总陷入 “各说各理，执行卡壳”？
现在，专为管理者和 HR 量身定制的 “群智火种计划” 来了 ——
不是照本宣科的线下课，而是深入企业的专属教练体验；
不是填鸭式输出，而是从你的真实场景出发，定制团队赋能方案。
无论是激活员工主动性的沟通技巧，还是破解跨部门协作的教练工具，这次，你的需求就是 “课程大纲”。
如果你是商会或者创业营成员，希望牵手群智一起为管理者提供教练式培训内容，也欢迎你来报名。
免费学习，精准赋能：
不用花一分钱，就能给团队争取一次专业教练的深度体验。
从 “成为教练型管理者” 到 “激发团队潜能”，从 “日常沟通技巧” 到 “个人状态管理”，活动主题你自己定！
我们有资深教练导师，用他们的实战经验帮你打开管理的新视野。
全国都能开展，灵活没限制：
不管你在北上广深，还是二三线城市，只要你有需求，我们就飞过去！场地可以设在你企业内部（北京或者上海的企业也可以选群智办公室），时间、形式（沙龙 / 体验课 / 工作坊）都由你安排，同时也支持线上（15人就能启动）。
学习和奖励都能拿到：
作为活动组织者，你能得到群智课程的免费复训或者报课优惠，还有机会入围 “群智年度影响力奖”，成为 “教练理念先行者”！
这可不只是一次学习，更是一次打破困局的机会。
当你和团队坐在定制化的教练工作坊里，导师会用真实案例给你们分析 “怎么用教练对话代替指令式沟通”“怎么通过提问激发下属的自驱力”。
你能亲身感受 “教练式管理” 是怎么让团队从 “被动执行” 变成 “主动创造” 的。
你还会发现，原来管理的核心是 “赋能” 而不是 “控制”。
这些改变，可能从一场2 – 3小时的活动就开始了，但能为你的职场生涯点起持续成长的 “火种”。
为了支持你打破困局，我们会——
1）跟你对接需求，一起策划活动（包括但不限于教练主题沙龙/体验课，团队教练工作坊等）；
2）给你活动海报，帮你组织和宣传；
3）安排金牌导师，完成现场交付；
4）配备资深顾问，支持现场运营。
活动招募：7月15 – 22日
活动交付：7月22 – 9月30日
重要提醒：
1）首轮招募就 15 个名额，先到先得！
2）越早报名，越早沟通，越早开展活动（活动交付的排期按照报名顺序安排，7 月内优先安排北京场）。
你不只是活动的组织者，更是企业里 “教练文化” 的播种人。
当团队因为你的推动开始用教练思维解决问题，当管理效率因为一场活动悄悄提高了，你就会明白：
这场 “火种计划”，点燃的不只是知识，更是一个更有活力的职场环境。
现在，赶紧点击下图报名，让你的企业早点拥有 “教练型管理者” 的优势。
如需咨询，请扫描下方二维码。
群智-淑君
添加请备注：火种计划
