谷歌氧气计划

探索谷歌“氧气计划”揭示的管理真相：技术不再是核心，赋能团队才是关键。学习教练式管理，激发团队潜能，提升领导力，打造高效团队。

谷歌曾外聘或提拔过技术水平高于他人的员工成为管理者。“事实证明，对于管理者，技术水平绝对是最不重要的事情。虽然技术水平很重要，但相比其它就相形见绌了。作为管理者，更重要的是与他人建立联系，并让人们能够接触到他。”