教练优势与实践
Coach profile & style
Sandy 深耕近 20 年人力岗位,历经外企、民企与互联网公司,从成熟型到创业型组织的全生命周期实践,具备系统性团队教练经验。风格睿智、敏锐、有洞察力,能够透过现象抓本质并快速建立信任与安全感。
擅长把业务目标与组织发展打通,帮助管理者在岗位职责与角色认同、跨部门协作、成长节奏上形成可执行的方案与节律。
典型教练议题
- 从骨干到管理者/从中层到高层的跃迁
- 团队协作、反馈文化与复盘机制
- 组织成长阶段的节奏与优先级管理
人力负责人 教练
系统性团队教练
增长阶段 组织对齐
系统性团队教练
增长阶段 组织对齐
擅长领域
团队管理
创业
引领变革
创业
引领变革
教练过的行业
互联网/AI
教育培训
交通运输/物流
消费品/零售/批发
政府/非盈利/其它
教育培训
交通运输/物流
消费品/零售/批发
政府/非盈利/其它
客户评价
“像您这样的好老师好教练很稀缺,让我感觉非常有价值和收获!在和您的对话中我看见了自己需要深刻反思的点。”
“谢谢 Sandy,教练过程对我特别有帮助,我自己能写记录,收获很多!这段时间对我启发很大。”
“这半年通过您的教练辅导,我的状态发生了很大变化;面对冲突不再拧巴、不再陷入困局,因为更清晰也更坚定了。”
“在您的指导下,我们形成了更多策略,团队协作意识和主动性与过去截然不同;很多工作可以放手给他们了。”
“这是第一次我们的团队不用 PK 就能快速达成一致,团队教练的深度探讨远超预期!”