ICF（国际教练联合会）的发展历程

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ICF（国际教练联合会），是一个全球性的领先的教练组织

该组织致力于促进教练技术的职业化发展。其方法包括树立高等级的道德标准，提供独立的证书，以及建立全球认证教练的网络。作为全球性专业教练培训组织，ICF为会员们进行教练资质和个人信誉的背书。ICF还致力于将教练成员与他们在事业上成功所需要的工具和资源联系起来。

ICF是目前世界上唯一一家可以颁发全球承认的教练资质的机构

ICF的教练资格证书颁发给那些已经满足严格的教育和经验要求，并且已经充分理解在教练专业中设置标准的教练能力的专业教练。获得ICF教练资质证书，意味着该教练已经完整理解和掌握教练技能，以及对客户的奉献的承诺。ICF还认证提供专门针对教练的培训项目.ICF认证的培训项目必须完成严格的审查过程，并证明他们的课程符合ICF的核心技能和道德守则。

根据全球教练联合会ICF的统计，目前全球有约5万名教练。几百所教练培训学校，20个高校级别教练课程，16个专业协会。其中历史最为悠久，现存最有权威和活力的是ICF（国际教练联合会），今天我们就通过ICF的发展故事，讲述教练是如何从一个工作发展成一门职业。

最早的教练协会－PPCA
1995年，PPCA（专业及私人教练协会）成立，目的是引领全球教练行业发展，并规划全球教练行业发展的未来。
群智教练的授课导师之一，David Matthew Prior 正是小组指导委员会成员。

1995年，PPCA的创刊号Being in Action出版，制定了教练的定义：专业教练是一种持续的关系，专注于让客户采取行动，实现自己的愿景、目标或渴望。教练利用探究和个人发现过程来建立客户的意识和责任水平，为客户提供建构，支持和反馈。

PPCA把会员教练区分成4个等级
· 专业会员教练：有经验的会员教练：在过去12个月，执教时间至少为200个小时

· 会员教练：进行实践的新教练
· 附属会员：使用教练技巧，但没有教练实践的个人，学生或对教练专业感兴趣的人

ICF 国际教练联合会成立
1996年，在Thomas Leonard的倡议下，ICF正式成立，发布了创刊号Coaching News。之后通过了内部章程和道德承诺。ICF的主旨是：推动教练社区在世界各地的发展；维护并更新教练专业标准和惯例；支持会员打造高品质生活和成功执教。

到1997年，相比PPCA，ICF品牌知名度更高，会员也更多。于是PPCA和ICF合并。之后，ICF花费1年半的时间，建立了资格审查，能力标准，多层次资格审查、和认定计划。

快速发展，制定一系列成熟的治理制度
1999年之后，ICF步入快速成长期，制定了一系列成熟的治理制度。 此时的第5任会长是Marcia Reynolds，她就是群智教练核心教练导师Marcia。她是历任5任会长中，唯一具有企业背景的人。在她的任期内，ICF从新墨西哥州搬到了华盛顿特区。确立并开始执行独立资格审查制度、道德标准、教练核心能力、教练培训认定计划。

2002年，ICF的战略会议明确了定位和重要举措：
· 主要服务ICF认证的专业教练
· 向世界证明ICF教练和培训计划是业内最好的
· 支持会员可持续的经营和拓展卓越的专业教练业务

截至2004年ICF已经在29个国家设有132个分会，7600多名会员，1200多名获得ACC、PCC、MCC称号的教练。

教练职业化，第一批MCC诞生
1998年，ICF提出了资格审查计划：制定行业法规，制定专业教练和教练培训机构的资格与熟练程度的最低标准；确保专业教练行业成为一个独特、自制的专业。
同年，第一批20位 MCC大师级教练产生了，她们之后成为了教练资格审查评估人。Marcia老师就是其中一位MCC。
资格审查规定了MCC大师级教练必须具备2500小时的执教经验。PCC必须完成750个小时的执教经验。

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