TA理论应用：看透人际交互本质，实现沟通双赢

• 在人际关系中，你是一个出色的沟通者吗？

• 你有意识到，自己与他人、自己与自己的沟通方式吗？

• 在教练过程中，你能识别自己和客户的小我吗？

• 你是否明白，我们每个人的内在都有3个不同类型的小我？

• 你是否想知道，如何去发挥每一种类型的优势，同时避免它的阻碍实现更好的人际关系？

答案就在TA.

交互分析理论（Transactional Analysis，简称TA）由艾瑞克·伯恩（Eric Berne）于60年代创立，是一个简单却强大的模型，从元视角解释自我（Ego）状态和我们互动的复杂性。

TA 可以时刻被观察及被体验到，这有助于更好地理解我们的外部和内在反应系统，每一种内在Ego如何影响我们的内在对话和对外沟通模式。TA是一种帮助识别、分析和揭示人与人之间互动中的操纵和心理游戏的模型。

本次沙龙让你初步了解TA理论，以及TA理论如何帮助我们提高沟通和教练效能。

• 自我状态Ego分析：认识并学会区分三种基本的自我状态

• 学习不同的Ego所对应的人生态度了解不同的Ego所形成的沟通模式，并体验角色扮演中不同的自我状态Ego如何触发不同的行为

• 希望深入了解潜意识和提高对话质量的教练

• 期待了解自我，改善沟通效能的个人成长者

• 期待改善组织机构中的团队沟通模式，消除沟通障碍，提高组织机构的沟通效能的hr、管理者

Tilman Rieger

群智教练中心合作教练

领导力培训师

认证高管教练

• Tilman是一位人力资源和领导力专家。有着15年的人力资源经验及10年的国际领导力经验。为来自不同行业、不同文化背景的经理人进行跨文化领导力培训和工作坊，而且他也是TA和冲突管理（非暴力沟通）领域的资深持证专家。

• Tilman持有人力资源管理和经济学位、教育学硕士学位、心理学硕士学位和社会学硕士学位。Tilman精通德语、英语和西班牙语，熟练法语，会说中级水平的汉语（HSK三级到四级之间）。