直播预告丨成功人士的普遍坏习惯，你中招了吗？

为什么我们眼前所取得的成就，会妨碍我们取得更大的成就？

一般来说，成功人士通常会抱有以下四个信念：
▶ 我已经是一名成功人士了（我有足够的能力支持我成功）
▶ 我一定能成功（我对成功有足够的自信）
▶ 我一定会成功（我对成功有足够的动力）
▶ 我选择成功（我对成功有足够的意愿）

成功人士的这四个信念——自己拥有足够的能力、自信、动力和意愿取得成功——都会让你变得更“迷信”。

毫无疑问，所有的成功人士之所以成功，是因为他们做了许多正确的事情；同时正是由于他们做了许多正确的事情，所以即便他们偶尔犯了一些错误，也并不会让他们走向失败。

作为管理者，我们正在面临的最大挑战之一，就是看清那些“会导致良好结果的行为”和“并不会导致良好结果的行为”之间的区别，避免陷入“迷信陷阱”。

《管理者如何让人长期跟随》（又名《习惯力》）就是这样一本帮助大家避免陷入“迷信陷阱”的书，本书作者是全球Top 1 CEO教练Marshall Goldsmith，他还是美国管理研究院终身成就奖得主。

本书是享誉欧美的高管教练经典作品，长踞亚马逊商业榜，同时也是麦肯锡、高盛、福特、通用电气等企业高管共读的领导力精进指南。

本书讲了21个“低级错误”，一旦躲开了这些低级错误，人们对你的看法就会发生翻天覆地的变化，从而发自内心地认可你、尊重你、心甘情愿长期追随你。

12月21日晚8点，Diversity MBA “Top 100 CEO”王红宇Hannah将为大家精读《管理者如何让人长期跟随》前半部分，拆解21个“并不会导致良好结果”的低级错误，帮助管理者看清这些低级错误对成功的影响，同时分享自己在通信领域任高管30余载的成功经验，避免低级错误，成为一名可持续成功的管理者，让人长期跟随！

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